Unsere Vorgehensweise bei der Rekrutierung tschechischer Mitarbeiter für deutsche Unternehmen

Die Rekrutierung von tschechischen Mitarbeitern für deutsche Unternehmen durch Grundstein.cz ist ein komplexer und sorgfältig geführter Prozess, der eine qualitativ hochwertige und zuverlässige Auswahl verspricht. Unser Ziel ist es, tschechisches qualifiziertes Personal mit deutschen Arbeitgebern zusammenzubringen und dabei sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern einen möglichst effizienten und problemlosen Service zu bieten.

1. Identifizierung der Anforderungen

Der Prozess beginnt mit dem Erarbeiten eines umfangreichen Verständnisses leistungsbezogener Anforderungen seitens der suchenden Unternehmen. Auf der Grundlage dieser Anforderungen stellen wir sicher, dass die von uns angebotenen Arbeitskräfte nicht nur entsprechend qualifiziert sind, sondern auch die spezifischen Unternehmenskulturen und Werte teilen.

2. Ausschreibung von Stellen und Auswahl von Kandidaten

Die Agentur Grundstein.cz veröffentlicht regelmäßig Stellenangebote auf ihrem eigenen Jobportal www.grundstein.cz und auch über diverse soziale Medien. Nachdem die Kandidaten ihr Interesse an einer Stelle bekundet haben, findet darauffolgend ein sorgfältiger Auswahlprozess statt. Dieser umfasst folgende wesentliche drei Schritte:

• Durchsicht der Bewerbungsunterlagen - mit Schwerpunkt auf einschlägiger Berufserfahrung, aufgabenspezifischer Fähigkeiten und Sprachkenntnissen

• Persönliche oder telefonische Vorstellungsgespräche - wir führen ein ausführliches Gespräch mit den potenziellen Kandidaten, um nicht nur die beruflichen Skills, sondern auch deren Motivation auf den Prüfstand zu stellen. Darüber hinaus wird gleichzeitig die notwendige Kompatibilität mit den Anforderungen des Unternehmens festgestellt.

• Überprüfung von Referenzen und Erfahrungen - bei jeder Einstellung ist es wichtig, frühere Berufserfahrungen und Referenzen zu prüfen.

3. Verwaltung und rechtliche Unterstützung

Wir bieten eine umfassende administrative Unterstützung für unsere Kunden und Mitarbeiter. Dies beinhaltet:

• Rechtsberatung - wir stellen sicher, dass alle erforderlichen Arbeitsgenehmigungen und Dokumente für die Arbeit in Deutschland korrekt und lückenlos bearbeitet werden.

• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen - auf der Grundlage der arbeitsrechtlichen Vorschriften in Deutschland erstellen und schließen wir Arbeitsverträge, die dem deutschen Rechtsrahmen entsprechen.

• Krankenversicherung und Anmeldung beim Finanzamt - wir melden jeden neuen Mitarbeiter beim Finanzamt und bei der Krankenkasse an.

4. Koordinierung und Überwachung der Mitarbeiter

Nach der Vermittlung der  Arbeitnehmer in die Unternehmen sorgen wir für deren Nachbetreuung und gewährleisten dementsprechend einen regelmäßigen Austausch. Dieser Schritt ist wichtig, um Ihre Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu überwachen. Sollten unverhofft Probleme auftauchen, sind wir jederzeit vorbereitet, diese schnell zu lösen, um so eine gute Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu ermöglichen. Dabei ist es uns ein zentrales Anliegen, bei auftretenden Schwierigkeiten frühzeitig mit Ihnen in Kontakt zu treten, damit schnellstmöglich eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann.

5. Langfristige Zusammenarbeit und Feedback

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Nach einer gewissen Zeit holen wir uns ein Feedback von beiden Parteien ein, um sicherzustellen, dass der Einstellungs- und der anschließende Vermittlungsprozess auch erfolgreich waren. Diese Informationen helfen uns, unsere Dienstleistungen zu optimieren und den hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.

Fazit

Die Agentur Grundstein konzentriert sich auf eine effiziente, transparente und vor allem professionelle Personalvermittlung für deutsche Unternehmen. Unsere langjährige Erfahrung, die Liebe zum Detail bei der sorgfältigen und qualitativ hochwertigen Kandidatenauswahl sowie die damit verbundene umfassende administrative Unterstützung, machen uns zu einem zuverlässigen Partner für tschechische Arbeitnehmer, die in Deutschland Arbeit suchen, und somit auch für deutsche Unternehmen, die qualifizierte und motivierte Mitarbeiter benötigen.